La empresa CHUNG BO PY, con sede en el km 8 de la Ruta Py22 en Concepción, emitió un comunicado en respuesta al resultado de un litigio laboral reciente en el ámbito judicial. El veredicto ha impactado a la empresa, considerando la decisión como una gran injusticia y emitiendo una alerta a otras empresas para tener en cuenta este precedente.
Durante más de 20 años, CHUNG BO PY ha sido una empresa clave en la región de Concepción, apostando por el crecimiento local y contribuyendo al desarrollo económico. Sin embargo, en el transcurso de esta semana, la empresa se ha enfrentado a dos sentencias judiciales que han sido recibidas con sorpresa y desacuerdo.
Según el comunicado emitido, la empresa enfatiza su compromiso con el crecimiento de su personal y la comunidad en general. Señalan que las decisiones judiciales parecen arbitrarias, considerando el contexto operativo de la empresa. Como empresa exportadora, CHUNG BO PY enfrenta desafíos relacionados con la demanda de clientes internacionales y la adquisición de materia prima, factores que impactan directamente en la producción y en la gestión de recursos humanos.
En relación al litigio laboral, la empresa explica que durante períodos de receso obligatorios, se otorgaron adelantos monetarios como medida de contingencia para enfrentar crisis económicas. Sin embargo, dos empleadas, identificadas como YANINA ELIZABETH BARBOZA GIMENEZ y LAURA ROCIO GONZALEZ VEGA, según el comunicado, excedieron los límites de la confianza depositada en ellas.
El veredicto judicial obliga a CHUNG BO PY a realizar pagos considerables a las empleadas mencionadas, a pesar de la posición de la empresa respecto a la situación. Como acto de responsabilidad, CHUNG BO PY acata la decisión judicial y hace un llamado a otras empresas a tomar precauciones en futuras contrataciones, considerando este caso como precedente.
Concepción, 10 de mayo de 2.024
Atentamente,
Directivo de CHUNG BO PY»