El candidato a Concejal Municipal por la Lista 1, Opción 3, plantea una ambiciosa estrategia de desarrollo económico local que incluye incentivos fiscales y la obligación de priorizar mano de obra concepcionera para frenar la migración juvenil.
CONCEPCIÓN. Ante la cruda realidad de la migración laboral que vacía los hogares y despoja al departamento de su recurso humano más valioso, el abogado y empresario Lelly Javier Acosta Silva, candidato a la Junta Municipal de Concepción (Lista 1, Opción 3), presentó un plan estratégico de reactivación económica diseñado para convertir al distrito en un territorio competitivo, atractivo y generador de oportunidades reales.
Como profesional del derecho y emprendedor que conoce de cerca los desafíos del sector privado, Acosta Silvasostiene que la política moderna no debe limitarse a administrar carencias, sino a crear riqueza y fuentes de empleo genuino. Su propuesta central consiste en posicionar a Concepción como un destino estratégico para la inversión privada, tanto nacional como internacional.
Alianzas estratégicas con el sector productivo
Para materializar esta visión, el candidato prevé liderar una agenda de trabajo directa con gremios empresariales de referencia, como la Asociación de Comerciantes e Industriales de Concepción (ACIC) y la Unión Industrial Paraguaya (UIP), de los cuales es miembro y otros centros de atracción de capital, con el fin de exponer las ventajas competitivas de la capital del primer departamento: su ubicación geográfica, su potencial logístico y su capital humano.
«No podemos seguir cruzados de brazos mientras nuestros jóvenes se ven obligados a abandonar su tierra en busca de un futuro que hoy no encuentran aquí. Concepción tiene un potencial inmenso y nuestra misión desde la Junta Municipal será crear las condiciones para que los empresarios e inversores apuesten con confianza por nuestra ciudad», expresó Acosta Silva.
Incentivos claros: Inversión por empleo local
El núcleo de la estrategia del candidato se basa en un esquema de «Incentivo Fiscal a Cambio de Empleo Local». La propuesta legislativa y de gestión municipal impulsará:
1. Exoneración temporal de impuestos municipales(por un período inicial de al menos 5 años) para aquellas empresas e industrias que decidan instalarse y operar en el distrito de Concepción.
2. Cláusula de empleo local garantizado, condicionando dichos beneficios fiscales a que al menos el 70% del personal contratado sea mano de obra de la zona, permitiendo que el porcentaje restante corresponda exclusivamente a cuadros técnicos, administrativos o operativos de confianza de la empresa inversora.
Una visión de futuro con sello concepcionero
Con esta iniciativa, Lelly Javier Acosta Silva busca romper el círculo vicioso del desempleo juvenil y transformar a la Municipalidad de Concepción en un facilitador del desarrollo, dotando de previsibilidad jurídica y económica a quienes arriesgan su capital para producir.
«Queremos un Concepción que produzca, que crezca y que retenga a su gente. Es momento de pasar de las palabras a la acción y demostrar que con gestión inteligente y visión empresarial podemos cambiar el rumbo de nuestra ciudad, tengo el desafío y el compromiso de que en el transcurso de cinco años desde la junta municipal voy a traer mínimamente 500 fuentes de trabajo para concepción que indirectamente beneficiará de 2.500 a 3000 concepcioneros «, concluyó el can