La Generación Z paraguaya tiene expectativas cada vez más definidas sobre su futuro laboral. Una encuesta regional impulsada por la Cámara Paraguaya de Servicios y Tercerización (Capaser) y Zabe Corporate revela que los jóvenes no buscan solamente acceder a un empleo, sino encontrar condiciones que les permitan proyectarse.
El 51,1% de los jóvenes consultados afirma que permanecería al menos tres años en un mismo trabajo si encuentra crecimiento real, un salario justo y autonomía.
Aunque la flexibilidad también es valorada, el aspecto económico ocupa un lugar importante. Más de la mitad de los encuestados prefiere un mejor salario antes que disponer de mayor tiempo libre, seguido por la estabilidad económica y el desarrollo profesional.
En el sector de servicios, el 76% de los trabajadores tiene entre 18 y 35 años. Además, el 78% manifestó estar satisfecho con su empleo y más del 80% proyecta continuar creciendo dentro de la industria.
El estudio también refleja el peso que tiene el empleo en la economía familiar: el 65% de los trabajadores es el principal sostén de su hogar, donde conviven, en promedio, cuatro personas.
Para la vicepresidenta de Capaser, Cecilia Dos Santos, los resultados muestran que los jóvenes buscan oportunidades, pero también espacios donde puedan desarrollar capacidades y construir una trayectoria profesional.
El desafío para el mercado laboral pasa así no solo por generar puestos de trabajo, sino también por ofrecer ingresos competitivos, estabilidad y oportunidades concretas de crecimiento.
📰 Fuente: UH